针对员工在现任职务中未能展现的能力进行评价，主要属于哪一方面的评估？

本题考查的是潜力评估的概念。潜力评估主要是用于评估员工在现任职务中没有机会发挥出来的能力，目的是了解员工未来能够胜任哪些更高层次或更广泛的工作。因此，针对员工在现任职务中没机会发挥出来的能力进行评价的是潜力评估，选项C正确。而态度评估主要评估员工的工作态度；能力评估评估员工目前已经表现出来的能力；适应性评估则关注员工在不同工作环境或任务中的适应情况。