刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！
单选题
在人力资源管理中，以不正确或不充分的信息为依据形成的对他人或群体的片面看法被称为什么？
A
B
C
D
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！
答案：
解析：
根据人力资源管理中的概念，以不正确或不充分的信息为依据形成的对他人或群体的片面看法被称为偏见。偏见是人们基于有限或错误的信息而对他人或群体形成的片面、甚至错误的看法。因此，本题正确答案为A。
创作类型：
原创
本文链接：在人力资源管理中，以不正确或不充分的信息为依据形成的对他人或群体的片面看法被称为什么？
版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！
分享考题 
