关于进行工作满意度调查的意义，以下哪项陈述是错误的？

进行工作满意度调查的意义包括监控满意度、改善沟通、释放情感、确定培训需要以及规划和监控新的方案。选项A中的陈述“工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平”过于狭隘，没有涵盖工作满意度调查的全方位意义。实际上，工作满意度调查不仅可以反映出总体的满意度水平，还可以作为分析员工问题的诊断工具、改善组织内部的沟通、帮助员工释放情感、确定培训需求，以及帮助管理者改进和监控新的方案。因此，选项A的陈述是错误的。