关于员工对工作表达不满的方式，哪些具有破坏性？

根据参照解析，员工对工作表达不满的方式中，具有破坏性的包括辞职、忽视和偷窃。辞职是员工选择离开工作岗位，这会对公司造成人员流失和组织结构变动的影响；忽视表现为消极地应对工作，缺乏投入和积极性，这会导致工作效率降低；偷窃则是对公司财产的直接损害。因此，选项A、C和E是破坏性的方式。选项B提建议和选项D忠诚是建设性的反应方式，不属于破坏性方式。