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单选题
在人力资源管理中，以下哪项是一个组织的动力源泉，能够为员工提供更加具体的努力方向，同时也能成为组织绩效衡量的基础？
A
B
C
D
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答案：
解析：
在人力资源管理中，目标是组织的核心驱动力，它能够为员工提供明确的工作方向和任务，激励员工为实现目标而努力工作。同时，目标也是组织绩效衡量的基础，通过对目标完成情况的分析，可以评估组织的绩效水平。因此，答案是D。
创作类型：
原创
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