选择企业内人力资源管理部门作为工作分析实施主体的主要缺点是什么？

选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体，其缺点在于实施人员可能由于经验不足，在分析和理解工作内容时可能存在偏差或不足。虽然企业内部人力资源部门对企业有一定了解，但在具体的工作分析任务中，如果实施人员缺乏相关的经验和专业知识，可能会导致分析结果的不准确或不够全面。因此，选项D“实施人员经验不足”是正确答案。