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多选题
关于人力资源规划，以下哪些因素需要组织基于其战略进行确定？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
人力资源规划确实需要基于组织的战略来确定人力资源需求的数量、质量、和结构。因此，选项A、B和C是正确的。规模（选项D）和效益（选项E）虽然也是人力资源规划中的重要因素，但它们更多地是基于组织当前状况和未来需求的具体考量，而非直接基于组织战略的确定。
创作类型：
原创
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