在人力资源管理中，工作分析的方法包括哪些？

在人力资源管理中，工作分析的方法包括访谈法、观察法、工作实践法以及问卷调查法。其中，访谈法和问卷调查法适用于广泛的场景，能够提供关于工作内容的详细和具体信息。观察法是通过观察员工在工作中的实际表现来了解工作内容和职责的方法。工作实践法是通过让员工亲自参与工作来深入了解工作的要求和内容。因此，正确答案是A访谈法、B观察法、D问卷调查法和E工作日志法。