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单选题
在人力资源管理中，合理设计作业中的用力方法不包括哪一项？
A
B
C
D
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答案：
解析：
根据参照解析，合理设计作业中的用力方法包括合理安排负荷、利用人体活动特点获得力量和准确性、利用人体的动作经济原则，以及充分考虑不同体位的用力特点。而提高动作能级并不属于其中，因此C选项是不正确的。
创作类型：
原创
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