激励型工作设计法中，针对扁平化和网络化的组织结构，哪种方法更为适合？

自主性工作团队是激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法。自主性工作团队是工作丰富化在团体上的应用，团队中的成员对工作有很高的自主管理权，包括集体控制工作速度、任务分派、休息时间等，甚至可以有人事挑选权，团队中成员之间互相评价绩效。这种方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构。因此，选项A是正确答案。