在人力资源管理中，旨在提高工作的多样化、增加员工对工作的兴趣并培养技能的工作设计策略是______。

在人力资源管理中，旨在提高工作的多样化、增加员工对工作的兴趣并培养技能的工作设计策略是工作丰富化。工作丰富化通过增加员工对工作的责任感和自主性，以及提供更多的机会参与决策和创新，从而提高员工的满意度和工作效率。因此，选项B是正确答案。而工作扩大化主要是扩大工作的范围或多样性，并不涉及增加员工对工作的兴趣或培养技能。工作轮换和工作生活质量虽然与工作设计相关，但它们与提高工作的多样化、增加员工对工作的兴趣并培养技能的要求不完全匹配。