激励型工作设计法通过哪些方式提高工作的激励性？

激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括工作扩大化、工作丰富化、工作轮换和自主性工作团队。这些方法强调通过扩大工作的范围、增加工作的多样性、提供员工参与决策的机会、建立自主团队等方式来提高工作的激励性，使员工对工作感到更有兴趣、更有动力，从而提高员工的工作满意度和工作效率。而工作标准化并不是激励型工作设计法的一部分，它可能会降低工作的激励性。因此，本题正确答案为ABCD。