在人力资源管理中，甄选环节主要考察的是求职者的哪些方面？

在人力资源管理中，甄选环节主要考察的是求职者的多方面能力。其中包括工作经验，这是判断求职者是否具备相关职位所需技能和知识的重要依据；个人特征，如性格、兴趣爱好、价值观等，这些对于员工适应工作环境和发挥工作潜力至关重要；以及人格类型，这也是筛选适合组织文化和职位要求的人才的重要因素之一。因此，选项A、B和D都是正确的。而身体特征并不是甄选环节主要考察的方面，因此选项C不正确。