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单选题
在绩效考核中，将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是哪种？
A
B
C
D
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答案：
解析：
在绩效考核中，将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是排序法。这是一种简单实用的绩效考核方法，通过将员工的业绩进行排序，可以清晰地看出员工之间的业绩差异，从而采取相应的管理措施。
创作类型：
原创
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