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单选题

在绩效考核中,评价管理者的主体通常是

A
同级
B
上级
C
自己
D
下级
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答案:

D

解析:

在绩效考核中,评价管理者的主体通常是下级。下级员工能够从一个独特的角度观察管理者的工作行为,因此他们在评价管理者时具有非常重要的发言权。其他选项,如同级、上级或自己,可能在评价管理者时存在一定的局限性或不够客观。

创作类型:
原创

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