在绩效管理中，将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别，评价时评估者只需将员工的行为对号入座的方法是哪一种？

行为锚定法是一种绩效管理的评价方法，它将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，将每项工作划分为各种行为级别。在评价时，评估者只需根据员工的行为对号入座即可。这种方法为评估者提供了一个明确的评价尺度，确保了评价的公正性和准确性。因此，本题的正确答案是B。