关于绩效及绩效考核的理解，以下哪些说法是正确的？

本题考查绩效及绩效考核的相关说法。关于绩效及绩效考核的描述，个人绩效是企业绩效实现的根基，但并不意味着个人绩效实现了，企业绩效就实现了，因此A选项说法错误。从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺，因此B选项说法正确。绩效是决定薪酬的重要因素之一，薪酬中变化的部分主要由绩效决定，因此C选项说法正确。结合绩效考核结果，主管人员可以帮助员工结合自身特点制订绩效改进计划和职业生涯规划，因此D选项说法正确。绩效考核不仅可以评估员工业绩和贡献，还可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果，因此E选项说法正确。所以本题正确答案为BCDE。