在人力资源管理中，构建绩效考核指标体系的基础工作是？

构建绩效考核指标体系的基础工作是工作分析。工作分析是人力资源管理的基础工作之一，它通过对员工的岗位职责、工作内容、工作环境等方面进行深入分析，确定绩效考评的标准和指标，从而为构建绩效考核指标体系提供重要的依据。因此，选项A正确。其他选项如个案研究、业务流程分析、专题访谈等虽然可能在人力资源管理中有所应用，但并不是构建绩效考核指标体系的基础工作。