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单选题
在绩效考核指标体系设计中，通过分析被考评人员在业务流程中的角色、责任及与上下级的关系来确定绩效指标的方法是？
A
B
C
D
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答案：
解析：
在绩效考核指标体系设计中，通过分析被考评人员在业务流程中的角色、责任及与上下级的关系来确定绩效指标的方法是业务流程分析法。该方法通过分析员工在业务流程中的具体职责和与上下级的关系，确定衡量其工作绩效的指标，从而确保绩效评价体系能够真实反映员工的工作表现和贡献。因此，正确答案是B。
创作类型：
原创
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