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单选题
在人力资源管理中，通过工作分析中的关键事件技术列出有效和无效的工作行为的方法被称为？
A
B
C
D
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答案：
解析：
行为锚定法是一种基于关键事件技术的分析方法，通过列出有效和无效的工作行为来评估员工绩效。因此，在人力资源管理中，通过工作分析中的关键事件技术列出有效和无效的工作行为的方法被称为行为锚定法，选项D正确。
创作类型：
原创
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