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单选题

传统的薪酬体系竞争性要求体现在哪方面?

A
薪酬方案鼓励员工间合理竞争,以此来为企业创造更多的效益
B
在社会和人才市场中,企业的薪酬标准有吸引力,能够与其他企业竞争
C
在整个企业的资金分配上,薪酬管理部门要与生产、销售等部门竞争,以为职工争取更多的报酬
D
在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则
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答案:

B

解析:

传统的薪酬体系竞争性要求是指在社会和人才市场中,企业的薪酬标准需要有吸引力,能够与其他企业竞争,以吸引和留住核心人才。因此,选项B正确描述了传统的薪酬体系竞争性要求的含义。选项A、C、D虽然都与薪酬体系有关,但并不是传统薪酬体系竞争性要求的核心内容。

创作类型:
原创

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