企业薪酬制度设计需遵循国家法律法规，尤其须体现哪方面的原则？

企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现对劳动者的尊重、公正，避免不应有的歧视。这三个选项都是企业薪酬制度设计时需要考虑的重要因素。选项D提到的道德因素虽然重要，但不是薪酬制度设计时必须直接体现的内容。选项E的经济性是企业薪酬制度需要考虑的因素之一，但不是必须符合的法律要求。因此，正确答案是A、B、C。