关于招聘歧视现象，以下哪项描述与经验歧视不相关？

经验歧视是指要求求职者具备工作经验，使那些缺乏工作经验的求职者，如大学毕业生或其他刚踏入社会的青年，受到不公平的待遇。因此，经验歧视的对象是缺乏工作经验的求职者，而不是有丰富工作经验的求职者，所以选项C描述与经验歧视不相关。

其他选项的描述都与招聘歧视现象相关：

• A选项描述的是相貌歧视，即企业基于求职者的容貌做出招聘决策。
• B选项提到非本地户籍劳动者受到的户籍歧视，这也是招聘歧视的一种表现形式。
• D选项描述的企业通过制定苛刻条件限定女员工生育的做法，属于怀孕歧视，也是招聘歧视的一种。