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单选题
关于录用信的理解，下列哪项说法是错误的？
A
B
C
D
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答案：
解析：
本题考查入职管理的知识。录用信是对候选人录取结果的通知，并不具备与劳动合同相同的法律效力。实际上，劳动合同是确立劳动关系的法律文件，具有更高的法律效力。因此，选项C的说法是错误的。其他选项A、B、D都是关于录用信的正确理解。
创作类型：
原创
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