关于员工关系管理的说法，哪些陈述是正确的？

本题考查员工关系管理的相关内容。员工关系是指员工与企业管理方之间的相互作用，包括法律和社会层面的多种关系。员工关系管理是人力资源管理的一个特定领域，通过制定和实施人力资源政策以及其他管理沟通手段来调节企业、员工及员工之间的相互联系和影响。良好的员工关系管理对于实现人与事的最佳配合、建立畅通的沟通机制以及促进优良的企业文化发展都具有重要意义。因此，正确的陈述是A、C、D和E。B选项错误，因为员工关系也包括社会层面的双方人际、情感和道义伦理等关系。