关于员工援助计划效果的测量方式，以下哪些属于其主要测量手段？

员工援助计划效果的测量方式主要包括成本-效益分析、过程评估和临床评估。成本-效益分析是评估员工援助计划的投入与产出之间的比例关系，以确定其经济效益。过程评估是对员工援助计划的实施过程进行全面评估，以确保计划的顺利进行。临床评估是对员工援助计划对员工的实际帮助效果进行评估，以了解计划对员工的具体帮助和效果。实践分析和员工反馈虽然也可能用于评估员工援助计划的效果，但并非其主要测量手段。因此，选项A、B、C是主要的测量手段。