我国劳动法的形式按其规范的效力层次从高到低排序，以下哪项是正确的？

我国劳动法的形式按其规范的效力层次与范围不同，可以分为七类。其中，宪法中有关劳动问题的规定效力最高；其次是全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律，如《劳动法》、《劳动合同法》等；接着是国务院制定的劳动行政法规；然后是地方政府和国务院劳动行政部门制定的劳动规章；再之后是我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书；最后是其他规范性文件。因此，正确的排序应该是①宪法中有关劳动问题的规定＞全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律＞国务院制定的劳动行政法规＞地方性劳动法规＞国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章＞我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书＞其他规范性文件，即①＞③＞②＞⑥＞④＞⑤＞⑦，故选B。