在人力资源管理中，劳动者应当履行的义务不包括以下哪项？

在人力资源管理中，劳动者应当享有的权利包括平等的就业机会和公平的就业条件、及时得到反馈是否录用的信息、依法给予少数民族劳动者的适当照顾等。因此，选项A“应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件”是描述劳动者应当享有的权利，而不是应当履行的义务。选项B、C描述的是用人单位的义务和责任。选项D描述的是劳动者应当履行的义务之一，符合题意。