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单选题

关于绩效考核指标体系设计的说法,错误的是()。

A
确定职位层面的绩效指标体系是,需要基层员工与其上司共同参与
B
行政人员的绩效考核标准比生产人员的绩效考核标准更容易确定
C
对不同性质的工作要设定不同的绩效标准
D
绩效考核指标的确实会影响指标体系的客观性
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答案:

B

解析:

关于绩效考核指标体系设计的说法中,B项“行政人员的绩效考核标准比生产人员的绩效考核标准更容易确定”是错误的。因为对于某些工作,如教师等,其绩效标准很难用结果来衡量,而需要用工作的行为来衡量。行政人员的工作行为需要衡量,因此其绩效考核标准实际上更难确定。其他选项A、C、D都是正确的描述。

创作类型:
原创

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