关于工作态度的说法，错误的是（ ）。

工作态度是员工对工作的主观评价和心理反应，它具有动力性的影响，可以推动员工的行为和表现。因此，选项A正确。工作态度也是组织管理中重要的研究对象或内容，因为它对组织绩效和员工个人绩效都有重要影响。因此，选项B正确。工作态度的核心指标包括工作满意度和组织承诺等，这些指标反映了员工对工作的情感和认同程度。因此，选项D正确。而关于工作态度的稳定性，实际上它比员工的个体价值观的稳定性要低，因为工作态度可能会随着工作环境和条件的变化而发生变化。因此，选项C是错误的。