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单选题
（ ）是根据某一次评价标准将每一员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工的获胜次数进行绩效排序。
A
B
C
D
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答案：
解析：
根据描述，这种方法是通过将每一员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工的获胜次数进行绩效排序。这正是配对比较法的核心思想。因此，答案是A，即配对比较法。
创作类型：
原创
本文链接：（ ）是根据某一次评价标准将每一员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工的获胜
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