人力资源规划是组织进行人员（）工作的重要依据。

本题考查的是人力资源规划在组织管理中的作用。人力资源规划是组织进行人员招募和甄选工作的重要依据，通过对人力资源的规划，组织可以确定人员需求，从而进行招聘和甄选活动。因此，选项A正确。选项B“组织生涯设计”，选项C“职位分析与设计”，选项D“绩效考核”，虽然都是人力资源管理的重要方面，但并不是人力资源规划的直接依据，故排除。