下列关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（）。

本题考查绩效管理在人力资源管理中的作用。关于各选项的解析如下：

A选项正确，绩效管理可以为员工的薪酬管理提供依据，绩效结果往往被用作薪酬管理的重要参考。

B选项正确，绩效管理有助于提升企业的核心竞争力，通过评估和提升员工绩效，从而提高企业整体绩效。

C选项错误，绩效管理并不直接为企业的生产计划提供依据。企业的生产计划主要依据的是企业生产需求，而不是绩效管理结果。

D选项正确，绩效管理确实可以帮助企业提高员工的积极性，因为员工清楚自己的工作目标和期望，这有助于激发他们的工作热情和动力。

因此，错误的说法是C选项。