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单选题
以下关于员工离职管理，理解正确的是（）。
A
B
C
D
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答案：
解析：
本题考查员工离职管理。在员工离职管理方面，解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人，或者支付相当于该员工一个月工资的代通知金，并根据其工作年限支付经济补偿金。这是符合劳动法的规定的。因此，选项B是正确的。而选项A、C、D的说法均存在错误。
创作类型：
原创
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