关于请假制度，说法正确的有（）。

本题考查员工请假管理制度。
关于请假制度的说法：
A项，事假确实是由员工向用人单位提出一定事由的申请方可享有的假期，且批准与否通常取决于用人单位的规定，所以A项说法正确。
B项，关于病假期的期限和病假工资支付标准，不同地区和企业可能有不同的规定。一般而言，企业不能擅自增减病假期的期限，但具体的病假工资支付标准可能低于当地最低工资的90%，故B项说法错误。
C项，对于孕期女员工的假期申请，企业确实可以酌情处理，因此C项正确。
D项，如果企业未能在规定的期限内支付员工的年假报酬，员工有权采取相应的法律手段，包括解除劳动合同并主张经济补偿金，所以D项正确。
E项，劳动者离职时，对于未享受的年休假天数，确实有权利要求用人单位支付相应的工资报酬（通常为300%），因此E项正确。