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多选题
绩效考核指标权重的设计方法主要有（）。
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
本题考查绩效考核指标权重的设计方法。绩效考核指标权重的设计方法主要有：（1）经验判断法；（2）按照重要性排序法；（3）对偶比较法；（4）倍数加权法。选项A、B、C和D都是绩效考核指标权重设计方法的正确描述。而选项E“特殊事件法”不属于绩效考核指标权重的设计方法，因此不选。
创作类型：
原创
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