刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！
多选题
人力资源管理的概念出现于20世纪五六十年代，它在80年代中后期才受到企业的普遍重视。其中最重要的原因之一就是，在20世纪70年代末80年代初的日美企业管理制度比较研究热潮中，研究者发现，日本企业独特的人力资源管理制度与管理实践是造成日美企业生产率差异的最主要原因。现在的企业越来越重视人力资源的管理。
根据以上资料，回答下列问题：
人力资源管理的发展简史的第三个阶段是（）。
A
B
C
D
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！
答案：
解析：
本题考查人力资源管理的发展简史。根据资料所述，人力资源管理的发展经历了多个阶段，其中包括人际关系运动阶段。因此，第三个阶段为人际关系运动阶段，答案为C。
创作类型：
原创
版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。 让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！
分享考题 
