内部员工推荐的做法，对于组织来说缺点是（）。

内部员工推荐的做法可能会导致组织效率低下以及出现“裙带关系”，这可能会对组织的招聘和人才管理产生负面影响。虽然内部员工推荐的求职者可能更容易适应组织文化和工作环境，但组织不应忽视这种做法可能带来的问题。因此，选项C正确。其他选项并未明确涉及到内部员工推荐带来的缺点。