不属于个人奖励计划优点的是（）。

个人奖励计划会导致员工只做有利于其获得报酬的事情，这一缺点表明它可能限制员工的自主性，使他们过于关注短期目标而忽视了长期发展和个人技能的提升。因此，这是个人奖励计划的一个缺点，而不是优点。其他选项如降低了监督成本、更好地预测和控制劳动力成本以及易于沟通，都是个人奖励计划的优点。