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单选题
（）要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下来，并将它们作为绩效评估的事实依据。
A
B
C
D
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答案：
解析：
本题考查关键事件法的概念。关键事件法要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下来，并将它们作为绩效评估的事实依据。评估者日常工作中会记录员工的非同寻常的行为，在绩效管理实施期间和绩效年结束时，根据这些关键事件对员工进行评估。因此，本题的正确答案是C。
创作类型：
原创
本文链接：（）要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下来，并将它们作为绩效评估的事实依据。
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