管理游戏法的适用对象是企业中（）。

管理游戏法的适用对象是企业中较高层次的管理者。管理游戏法是一种模拟真实工作场景的游戏，旨在训练和提高管理者的决策能力和管理技巧。它通过模拟真实的管理情境，使参与者在决策过程中面临各种实际的管理矛盾和挑战，从而锻炼他们的管理技能和应变能力。因此，它主要适用于企业中较高层次的管理者，帮助他们提高管理意识和能力。