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多选题
A企业在成立初期就非常关注员工们的薪酬福利管理，公司员工的薪酬包括工资、奖金以及红利，每年还会安排一些工作能力突出的员工外出培训。最近，由于劳动力市场的供需关系发生改变，公司高层决定进行薪酬改革，用于塑造和强化企业文化，助推企业发展。
根据以上资料，回答下列问题：
案例中的工资属于（）。
A
B
C
D
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答案：
解析：
：本题考查薪酬的分类。经济薪酬包括直接经济报酬和间接经济报酬。直接经济报酬是员工获得的实际薪酬，如工资、薪金等；间接经济报酬是企业为员工提供的各种形式的福利，如保险、带薪休假等。根据题干中的描述，案例中的工资属于直接经济报酬。因此，答案为A。
创作类型：
原创
本文链接：案例中的工资属于（）。
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