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针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及目标和追求等方面所进行的变革,正是企业文化变革的范畴。文化变革关注的是企业内部的价值观、行为规范和员工思维方式的转变。因此,该题目描述的变革属于企业的文化变革。
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