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关于内部招聘的说法,正确的有:A项“内部招聘容易导致’近亲繁殖’”,因为长期内部招聘可能导致企业内部员工之间的亲缘关系过于紧密,影响公正性和创新;D项“内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾”,因为可能会存在竞争和不公平感;E项“内部招聘能够节省招聘费用”,因为内部招聘可以省去一些外部招聘的费用,如广告费、面试费等。而B项“内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性”和C项“内部招聘的员工需要较长的调整适应期”的说法并不准确。因为内部招聘通常能够给员工提供晋升机会,调动员工的积极性,并且内部员工已经熟悉企业文化和流程,通常不需要很长的适应期。
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