甲公司在短期内制定了利润分享计划，并于2x18年年末对其进行了评估，基于该计划确认应付职工薪酬的金额。假设公司共有员工数量2万人，预计每位员工按照年度利润的某个百分比进行分享，具体比例未公布但已知每月的利润分享比例为年利润的百分之四点五的一半。那么甲公司应确认的应付职工薪酬金额为多少？

根据题目描述，甲公司的利润分享计划是基于年度利润的百分之四点五进行分享的，而具体分享比例中提到了“每月的利润分享比例为年利润的百分之四点五的一半”，意味着每月的分享比例是年利润的百分之二点二五（即4.5%的一半）。假设公司共有员工数量为2万人，那么甲公司应确认的应付职工薪酬金额计算如下：员工数量 × 每人分享比例 × 年度月份数 = 2万人 × 每月分享的百分比（年利润的百分之二点二五） × 12个月 = 450万元。因此，甲公司应确认的应付职工薪酬金额为450万元，选项A正确。