丁公司实行累积带薪缺勤制度，关于其2019年年末的会计处理，下列哪些描述不正确？

根据题目信息，丁公司在2019年年末应当预计由于职工累积未使用的带薪缺勤权利而应确认应付职工薪酬的金额是300,000元。关于题目的选项分析如下：
A选项：因累积带薪缺勤而确认应付职工薪酬的金额为 300,000元，所以A选项不正确。
B选项：因累积带薪缺勤而确认的管理费用为 45,000元（总部各部门经理的带薪缺勤金额），而不是9,000元，所以B选项不正确。
C选项：因累积带薪缺勤计入生产成本的金额为 240,000元（直接生产工人的带薪缺勤金额），该选项描述正确。
D选项：因累积带薪缺勤计入在建工程的金额为 15,000元（建造自用办公楼的工人的带薪缺勤金额），该选项描述正确。因此，不正确的选项是AB。