关于会计中的利润分享计划，以下哪些说法是正确的？

关于会计中的利润分享计划，企业根据企业经济效益增长的实际情况提取的奖金，属于奖金计划，应当比照短期利润分享计划进行处理，因此选项A描述不准确。在短期利润分享计划中，企业需要满足一定条件才能确认相关的应付职工薪酬并计入当期损益或相关资产成本，这些条件包括企业因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务，以及因利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务能够可靠估计。因此选项C也不完全准确。选项B和D是正确的，企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时，应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性，而利润分享计划应将预计要支付的职工薪酬计入相关成本费用。