甲公司在2×20年发生的与职工薪酬相关的业务，请逐项描述其会计处理并编制相关会计分录。

事项四涉及到了辞退福利和退休后补偿的会计处理。甲公司向员工支付每人30万元的补偿款为辞退福利，应计入当期损益。对于员工在达到退休年龄后所支付的补偿款，虽然于退休后支付，但补偿与分公司关闭有关，因此退休后补偿也应于发生时计入当期损益。会计处理中，先通过管理费用科目记录补偿总额，然后分别处理一次性支付部分和退休后补偿。一次性支付部分通过银行存款科目支付，退休后补偿则继续挂在应付职工薪酬科目下，待实际支付时再进行会计处理。