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其他长期职工福利是指除短期薪酬和离职后福利(退休或与企业解除劳动关系后提供的各种形式的报酬和福利)以及辞退福利以外的其他所有职工福利。因此,选项D中的描述不准确。企业提供的其他长期职工福利,如果符合设定受益计划条件,应按照设定受益计划的有关规定确认和计量;如果符合设定提存计划条件,则按照设定提存计划的有关规定进行会计处理。选项A、B、C的描述是正确的。
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