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对于甲公司来说,其授予子公司高管人员的是乙公司的普通股股票,并非甲公司自身的股票等权益工具,因此甲公司应该将其作为现金结算的股份支付处理。在等待期内的每个资产负债表日,甲公司应按照乙公司普通股的市场价格计算当期应确认的职工薪酬。因此,选项A说法错误。当达到可行权条件后,甲公司应继续按照资产负债表日权益工具的公允价值确认职工薪酬,并将其变动计入当期损益。所以,选项B说法正确。
对于乙公司来说,其没有结算义务,因此应将其作为权益结算的股份支付处理。所以选项C说法错误。
关于选项D,如果甲公司修改减少了所授予权益工具的数量,应当将减少部分作为已授予的权益工具的取消处理,因此选项D说法正确。
本文链接:甲公司与子公司乙公司签订股份支付协议,关于股份支付的处理,以下哪些说法正确?
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